Dropsolid is als digital business company een echte scale-up. Hoe? We helpen bedrijven met het opzetten van hun digitale performance-platform en digitale transformatie.
Wij geven hen de tools waarmee ze alle digitale kansen kunnen grijpen!
Elk team is omringd door juniors en meer ervaren personen. Op die manier krijgt iedereen de kans om van elkaar bij te leren.
Laura Maebe - Digitaal Strateeg
We zijn er trots op dat we in vijf jaar tijd zijn gegroeid naar een team van 60 werknemers. Stuk voor stuk gedreven en ambitieuze mensen die ontzettend graag bijleren. Bij Dropsolid wordt iedereen aangemoedigd om nieuwe dingen te ontdekken en uit te proberen. Want daar groei je zowel als persoon én als bedrijf mee! Onze expertise reikt trouwens veel verder dan enkel het technische: we blinken ook uit op strategisch vlak. Tussen de verschillende teams (operationeel, strategisch, marketing en consultancy) is er een continue samenwerking, zowel in presales als bij de uitvoering. Dropsolid is serieus en meet zich qua sfeer tegelijkertijd met het hipste agency: geen typische, saaie IT-bedoening dus!
Mensen die willen groeien en oprecht maximale betrokkenheid tonen, staan hoog op ons verlanglijstje. Ons bedrijf groeit dankzij én samen mét het team. Belangrijk is ook dat je extra training krijgt van onze experts én op elk vlak mee vooruit wilt. Wie bij Dropsolid aan de slag gaat, voldoet aan de vijf waarden van ons bedrijf: Trust, Help, Challenge, Grow & Enjoy.
6
We zijn een toffe bende die nauw aan elkaar hangt. Dat we elk project steeds als team aanpakken en de verschillende teams ook permanent samenwerken, heeft daar zeker mee te maken. De band wordt extra versterkt door het feit dat de meer ervaren experts in ons bedrijf de juniorprofielen begeleiden en opleiden. Tijdens de teambuildingactiviteiten en andere teamevents leren we elkaar op een meer persoonlijke manier kennen. We organiseren nu en dan een filmavond, om de andere week is er een Happy Hour en voor verjaardagen bestellen we steevast taart. Tijdens de breaks is het gezellig druk aan onze flipperkast en dagen we elkaar uit voor een partijtje pingpong of darts.
1. Leve de ondernemende werknemer
Als er zoveel mensen op je payroll staan, heb je een minimum aan structuur nodig. Dat neemt niet weg dat er steeds voldoende ruimte is voor persoonlijke inbreng en creativiteit. Wij hebben niets liever dan werknemers die zelf initiatief nemen. Dat ondernemerschap is iets wat we heel sterk stimuleren binnen onze organisatie. We moedigen onze mensen aan om zelf waarde te creëren, zowel voor het eigen bedrijf als voor de klanten. Dropsolid werkt trouwens met zelfsturende teams volgens het agile-principe.
2. Persoonlijk groeiplan
We vinden het belangrijk dat niet enkel het bedrijf groeit, maar ook dat werknemers zich ontwikkelen. Voor iedere medewerker schrijft onze HR-afdeling een persoonlijk groeiplan uit en mag iedereen zelf aangeven welke opleidinge hij of zij graag volgt. Doorgroeimogelijkheden zijn er eveneens bij de vleet. Tijdens de werkuren krijgen onze mensen zogeheten freedom time: dat is creatieve tijd die ze mogen vrijmaken om eigen oplossingen te bedenken. Dat heeft in de voorbije jaren al geleid tot een heleboel innovaties!
3. Experts maken anderen expert
We leren graag van elkaar. Het delen van kennis, zowel intern als extern, wordt bij Dropsolid op tal van manieren gestimuleerd. We hebben de meest ervaren developers in huis die hun jarenlange ervaring en kennis overbrengen op de rest van het team. Op die manier zorgen zij ervoor dat ook anderen expert worden in specifieke domeinen. Elke twee weken bespreken we in groep waar en hoe we kunnen optimaliseren door het delen van best practices. Wie dat wil, kan ook meebouwen aan de Drupalcommunity.
4. Happiness op de werkvloer
In functie van een optimale work-life balance zetten we in op de maandelijkse check-ingesprekken die iedere werknemer heeft met zijn respectievelijke teamleader. Doordat je heel open met die persoon kan praten, creëren we een vertrouwensband. We zijn als werkgever heel transparant en flexibel. Glijdende uren en thuiswerken is productief voor iedereen! Alles draait om wederzijds vertrouwen.
DROPSOLID GENT
Vanuit Brussel via E40
Vanuit Antwerpen via E17 of E34
Vanuit Kortrijk via E17
DROPSOLID HASSELT
Vanuit Antwerpen via E313
Vanuit Gent via E40
Vanuit Brussel via E40 of E314
DROPSOLID GENT
- Trein: Station Gent Sint Pieters - Afstand 2 km
- Bus: Halte Gent Toemaattragel - Afstand 150 m
DROPSOLID HASSELT
- Trein: Station Kiewit - Afstand 250 m
- Bus: Halte Kiewit station - Afstand 250 m
Hoofdzetel
Moutstraat 60
9000 Gent, België
Kantoor
Kempische Steenweg 293/16
3500 Hasselt, België
Ontvang wekelijks een kort overzicht met carrière advies,
aantrekkelijke bedrijven die aanwerven en droomjobs
Bloovi Careers is de ultieme bestemming om je carrière te vormen en een nieuwe te vinden. Een waardevolle bron met inzichten, inspiratie en kennis die jouw als persoon doet groeien. Krijg carrière advies van psychologen, HR experts en ervaringsdeskundigen.
Kijk tegelijk achter de schermen van aantrekkelijke bedrijven en ontdek hun job aanbiedingen.
Lees meer >>
Sitemap | Disclaimer | Privacy policy | Gebruikersvoorwaarden | © 2019 Bloovi Careers - Alle rechten voorbehouden