Digitale krachtpatsers voor kleine en grote ondernemingen

Als Belgische speler zijn we gevestigd in hartje Gent, maar dat wil allerminst zeggen dat we de dingen niet groot zien. Sinds de start van Esign in 2002, mochten we al knap werk leveren voor zowel lokale kmo’s als grote internationale spelers.  Ons bedrijf is gestoeld op 4 pijlers - websites/apps, e-commerce, online marketing en grafisch design. Stuk voor stuk domeinen die razendsnel evolueren, dus ons bedrijf is in beweging!


 

  • Opgericht 2002
  • Sector Digital Marketing, Web Agency, Web Development
  • Medewerkers 21
  • Locatie Gent
  • Gem. leeftijd 28
  • Pariteit 62%   38%
Wat Esign zo uniek maakt is de vrijheid die we krijgen in onze projecten

Jonathan en Daphné

Digitale krachtpatsers

Esign vertegenwoordigt een solide team van 21 experten die uitblinken in hun job. Aan het einde van de dag keren we pas huiswaarts als we onze klanten tevreden hebben gemaakt. Die wil om andere bedrijven te optimaliseren binnen ons vakgebied, creëert een ongeziene samenhorigheid. Zo verkrijg je bijna vanzelf een toffe werkomgeving.

Ontmoet het team

 

Welke mensen zoeken we?

Onze groeiende klanten vereisen ook een groeiend team. Daarom is Esign regelmatig op zoek naar techneuten en digitale specialisten die het bedrijf mee op de kaart willen zetten. Zoek je naar een werkplek waar je nationale en internationale kansen kan benutten? Wie weet is Esign dan het uitgelezen bedrijf voor jou.

Bekijk alle vacatures

3

Waarom Esign? Waarom jij? 
 

1. Oplossingsgericht

Het luisterend oor dat we bieden aan onze klanten om hen zo goed mogelijk verder te helpen, staat ook klaar voor onze werknemers. In de praktijk betekent dat een stimulerende werkomgeving met veel ruimte voor groei en open communicatie mét regelmatige feedbackmomenten.

 

2. Echte teamspirit

Bij Esign werken er geen alleenreizigers. Nee, we toetsen ideeën en projecten regelmatig af bij elkaar, en respecteren andermans inbreng. Ook communiceren we zeer transparant, waardoor Esign’ers weten wat ze aan elkaar hebben. Opmerkingen, vragen of gewoon ervaringen delen? Dat kan elke laatste vrijdag van de maand: dan overlopen we met het ganse team je ideeën, opmerkingen en suggesties. En niet te vergeten, we blikken terug op elk van de projecten die we hebben opgeleverd!


 

3. Autonomie

Teamspirit is dan wel belangrijk, toch biedt Esign je de mogelijkheid om je eigen carrière vorm te geven. Zelfstandig werken is dagelijkse kost, maar we moedigen je aan om kennis te delen met je teamleden. Iedereen is leer- én nieuwsgierig, waardoor je steeds je licht kan opsteken bij anderen, of zelf je expertise op tafel legt. Voel je je niet optimaal in je huidige rol? Dan kan je gerust van profiel veranderen.

4. Attitude boven diploma

Esign baseert zich nauwelijks op diploma’s. Kennis en - afhankelijk van de functie - ervaring zijn belangrijker, maar slechts een begin. Echt centraal staat voor ons de attitude. De attitude om bij te leren en samen met de rest het bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Daarvoor voorzien we een vast budget, waarmee jij opleidingen, workshops en events naar believen kunt bijwonen. En ja, zowel in België als het buitenland!


 

Esign
Stropkaai 55
9000 Gent, België

Blijf op de hoogte

Ontvang wekelijks een kort overzicht met carrière advies,
aantrekkelijke bedrijven die aanwerven en droomjobs

Volg ons