Team

In 7 jaar tijd is NedWorks uitgegroeid tot een team van 82 enthousiastelingen met een neus voor digital en rekrutering. NedWorks is niet zomaar een traditioneel rekruteringskantoor, maar een Digital Talent Agency dat een totaaloplossing aanbiedt aan bedrijven in het vinden en ontwikkelen van digitale, professionele profielen. Elk lid van het NedWorks team speelt zijn of haar rol. En zo lossen ze samen de dingen op. Dat is hoe ze werken, resultaten behalen en groeien. Aangezien in het digitale tijdperk alles razendsnel gaat, zetten ze regelmatig in op innovatie om hun marktleiderspositie in de digitale sector te behouden. 

Stephane Collignon

Chief Executive Officer

Als ondernemer heb ik de ambitie om steeds beter te doen. Voor NedWorks betekent dit het bestaande potentieel optimaal te benutten en een uitmuntende service te bieden aan onze klanten en kandidaten. Commitment is mijn stokpaardje, maar als je ons dit geeft mag je er zeker van zijn dat we er àlles aan zullen doen om het gewenste resultaat te boeken.

Reinier Jonker

Chief Operations Officer

Mijn missie als COO is om de status quo te challengen. Ik hou mij dus dagelijks bezig met de ontwikkeling van nieuwe en innovatieve manieren om onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn. Waarom ik graag bij NedWorks werk? Omdat er veel tijd gespendeerd wordt om jou in je kracht te zetten. Ik heb bijvoorbeeld alle vrijheid en het vertrouwen gekregen om m'n ondernemende buikgevoel na te jagen en de grenzen van projecten op te zoeken (en te overschrijden!). Die manier van werken geeft mij een eindeloze hoeveelheid energie en drive!

Paulien Goditiabois

Marketing Officer

Ik ben bij NedWorks mogen starten als DMA Project Consultant door mijn deelname aan Digital Masters Academy. 2 maanden later bood NedWorks mijn eerste, vaste job aan als Marketeer, fantastisch! Sindsdien mag ik mijn schouders zetten onder de Branding en Marketing van NedWorks en Digital Masters Academy. Ik krijg hier de kans om mijn eigen rol en speelveld te vormen en mijzelf te ontplooien zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Miranda Roelant

Management Assistant

Een analytische geest met een zorgzaam karakter overgoten met een sausje van sarcastische humor, de admin-queen bij NedWorks. Ik streef naar de beste en snelste oplossing voor iedereen zonder de menselijke kant van het verhaal uit het oog te verliezen en af en toe met de nodige creativiteit. I love my job net omdat het me de kans geeft mijn twee sterkste punten te combineren: het analytische in het boekhoudkundige luik van de job en het zorgzame in het HR-luik. Mijn collega’s zijn mijn kindjes op het werk tot ik terug thuis ben bij mijn eigen vijf kinderen en net als bij mijn kinderen zijn ze allemaal even uniek en getalenteerd. Opstaan is geen opgave wanneer je bij NedWorks aan de slag bent, elke dag opnieuw een uitdaging binnen een team met karakter en humor.

Judith van den Borne

Talent Scout

Als Talent Scout weet ik dat op elk potje een dekseltje past. Op zoek gaan naar dat ideale potje of dekseltje is een uitdagend, boeiend en dankbaar traject. Niet alleen hebben we op regelmatige basis contact met onze consultants, we leren ook enorm veel bij over diverse sectoren en markten. Het is fantastisch om elke dag nieuwe mensen te leren kennen en onze digitale talenten te linken aan de perfecte opdracht. Als jongste van het team leer ik dagelijks ongelofelijk veel bij van mijn fantastische collega's en begeleiden ze me door de digitale wereld.

Ine Franckaert

Business Manager

Mijn job bestaat er vooral in goed te luisteren naar onze klanten en de uitdagingen waar ze voor staan. Pas als dat helemaal duidelijk is, kan ik de juiste digital consultant opzoeken in ons uitgebreide netwerk dat we de voorbije jaren hebben opgebouwd. Elke opdracht is immers uniek en er is niets fijner dan het moment waarop de puzzelstukjes in mekaar vallen en de klant en kandidaat mekaar vinden.

Bekijk video

Camille Meert

Chief People Officer

Sinds 2012 mag ik mezelf een ondernemer noemen. Mensen en bedrijven vooruithelpen ligt in mijn natuur. Ik streef ernaar om in elke situatie tot de kern van de situatie te gaan om de juiste aanpak en oplossing te vinden. Mijn passie is het optimaliseren van human capital, zowel voor onze klanten als binnen NedWorks.

Gwendoline De Groote

"Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships."
That is my vision to real success. As a Talent Manager I look for the real need of both my candidates and clients. Only by actively listening and capturing the specific need I can offer them progress on a professional and digital level. All this of course with a sincere smile! At NedWorks I am surrounded by a close team with the right drive and positive mindset from which I can learn every day.

Guy Gelaude

Chief Strategy Officer

At NedWorks we believe strongly in valorizing your human capital. Together with our team of specialists, we offer solid people-focused solutions for companies in change. As Chief Strategy Officer it is my ambition to connect business, people and technology. I’m an intrapreneur with a background in strategy, sales and marketing. Before NedWorks I was active for companies such as Google, where I guided companies throughout their digital transformation, next to my role as education lead. I'm always in for a (virtual) coffee chat on how talent, technology and data are changing the world. Get in contact: strategy@nedworks.be

Aurélie Cuisset

Talent Manager

May 2020, I decided to take a new turn in my career in the field of recruitment and digital marketing. My focus at NedWorks is on building strong partnerships with innovative organizations and assisting them in their digital talent development. I strive for the best results with a qualitative and respectful approach.

Morgan Pauwels

Triggered by human resources and digital marketing, I applied at NedWorks after my studies for the position as Talent Scout. My main motivation is to create the right match between candidate and client on a personal as well as a professional level. My task consists of connecting with digital talents on a daily basis in function of new challenges. And you know what? Networking is really my favorite activity! My enthusiasm as a Talent Scout can best be described as follows: "My job is to make people happy. And the people that I make happy, make me happy!" So, I was wondering ... what's your job?

Naomi Devos

After my studies I decided to start my career at NedWorks as a Talent Scout. From the beginning my personal growth stood central and I was welcomed with open arms. As a real 'people person', I strive to assist our candidates as well as possible when opportunities arise. When I can be a part of the candidates' growth path, I'm excited all day! Moreover, I am very curious about which digital journeys await us, so bring it on!

Jelche Lievens

How my clients see me; thorough and decisive, always moving things forward with a profound understanding of the importance of ‘digital human capital’. How our consultants see me; genuinely interested in their professional and personal development, always in for a laugh and a good coffee, trying to match their objectives to the right projects. How my colleagues see me; A crazy workaholic who always runs in and out of meetings forgetting her phone, trying to squeeze 40h in one day. How I see myself; a dedicated, people-oriented person (with a little edge to it), who finds value in nurturing human interaction with a vast belief in creating business opportunities through long-lasting relationships.

 

Welke mensen zoeken we?

Mensen die de razendsnelle digitale wereld zien als een uitdaging en hierop hun stempel willen drukken. Is jouw taal digitaal en kan jij de juiste oplossing aanbieden aan bedrijven met digitale noden? Wie weet heten we jou binnenkort welkom aan boord! 

Bekijk alle vacatures

29

Online Marketing Specialist - Brussels
  • Vast Contract
  • 2 jaar ervaring
Performance Marketeer - Ghent
  • Vast Contract
  • 5 jaar ervaring
Volg ons
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief

Bedankt! Vanaf nu ontvang je wekelijks de nieuwsbrief.