Het grootste probleem op de arbeidsmarkt: de groeiende mismatch tussen vraag en aanbod

  • Bloovi Careers
  • 8 shares
  • 403
Het grootste probleem op de arbeidsmarkt: de groeiende mismatch tussen vraag en aanbod

Talent en vaardigheden sluiten niet goed aan op de jobs die beschikbaar zijn in België. De mismatch tussen vraag en aanbod - vooral in gespecialiseerde functies - zorgt voor krapte op de arbeidsmarkt en veroorzaakt een stijgende druk op Belgische lonen. Vooral jongeren ervaren de gevolgen ervan.

De Global Skills Index brengt de uitdagingen op de internationale arbeidsmarkt en 33 lokale markten in kaart. Wereldwijd loopt de spanning op de arbeidsmarkt in 2018 op tot een index score van 5,4 (ten opzichte van 4,3 in 2017). In ons land hebben bedrijven moeite om kandidaten aan te trekken door krapte op de arbeidsmarkt en een groeiende mismatch tussen jobs en talent. De indexscore voor België stijgt van 3,3 in 2017 naar 3,9 momenteel.

“De Belgische arbeidsmarkt trekt weer aan. Bedrijven willen weer meer mensen aantrekken en kandidaten houden steeds vaker het aanbod in de gaten om zich aan een jobwissel te wagen“, legt Robby Vanuxem, Managing Director van Hays, uit. Toch hebben bedrijven nog steeds moeite met het aantrekken van werknemers met de juiste vaardigheden. “We merken een stijgende mismatchscore wat betreft talent. De beschikbare kandidaten op de arbeidsmarkt hebben vaak niet de gevraagde vaardigheden. Dat veroorzaakt krapte en druk op Belgische lonen.”

Gezocht: gespecialiseerde profielen  

Hoewel het algemene werkloosheidspercentage is gedaald naar 6,1% in 2018 (t.o.v. 7,1% in 2017), stijgt volgens de studie de langetermijnwerkloosheid door mismatches in vraag en aanbod. Het gebrek aan juiste vaardigheden is het meest acuut bij gespecialiseerde functies. Uit de Global Skills Index blijkt dat er in België een gebrek is aan ingenieurs, techniekers, onderzoekers, wetenschappers, IT-analisten -en ontwikkelaars, accountants, en meertalige salesprofielen.

Jong en (on)bezorgd 

De Belgische arbeidsmarkt kampte vorig jaar nog met een jongerenwerkloosheid van 19%, wat 2.5% boven het Europese gemiddelde ligt en dit ondanks de economische heropleving. “Daarom hebben we maatregelen zoals studiebegeleiding, stages en actieve inspraak van studenten nodig, willen we de krapte verhelpen en langdurige jongerenwerkloosheid vermijden”, aldus Robby Vanuxem. “Sommige jongeren hebben niet de juiste opleiding genoten of zijn te vroeg uitgevallen, en willen nadien een tweede kans.”

Druk op loon

Het stijgende aantal mismatches zorgt voor een toename van jobhopping. “Bedrijven doen er goed aan hun retentiestrategie te evalueren,” aldus Robby Vanuxem. “We verwachten een sterke loonstijging in 2018. Jobhopping is een factor die de loonlast voor werkgevers nog vergroot.”

Bloovi Careers is de ultieme bestemming om je carrière te vormen en een nieuwe te vinden.
Kijk achter de schermen van aantrekkelijke bedrijven en ontdek hun jobaanbiedingen.
Verder lezen in deze categorie
Deze vier bedrijven doen hun toppers groeien!
  • 5 shares
  • 214
Deze vier bedrijven doen hun toppers groeien!
  • Heleen Driesen

Blijf op de hoogte

Ontvang wekelijks een kort overzicht met carrière advies,
aantrekkelijke bedrijven die aanwerven en droomjobs

Volg ons