Hoe deze teams nieuwe werknemers verwelkomen

  • Amber Roelandt
  • 7 shares
  • 241
Hoe deze teams nieuwe werknemers verwelkomen

Starten bij een nieuwe werkgever? Dat is toch altijd wel een beetje spannend. Moeilijk om in te schatten hoe de rest van het team reageert op een nieuwe collega en hoe die eerste dagen zullen verlopen. Compleet aan je lot overgelaten worden is immers ieders grootste nachtmerrie. Gelukkig kan je bij deze werkgevers op een warm onthaal rekenen! 

Dropsolid

Bedrijven helpen met het grijpen van digitale kansen, dat is het doel waarmee een werknemer van Dropsolid elke ochtend achter zijn bureau kruipt. Dit doen ze door hen te helpen bij het opzetten van een digital performance-platform en de digitale transformatie in goede banen te leiden. En dat doen ze goed! Op vijf jaar tijd zijn ze namelijk gegroeid naar een team van zestig werknemers. 

Bij Dropsolid is een hecht team van groot belang. Elk project wordt als team aangepakt en ook na de werkuren wordt er aan die nauwe band gebouwd. Als nieuw teamlid kan je dus rekenen op een enthousiast onthaal en heel wat activiteiten om elkaar beter te leren kennen! Daarnaast neemt één van de ervaren werknemers jou met veel plezier onder zijn vleugels. 

Aan de slag bij Dropsolid? Solliciteer dan hier zo snel mogelijk!

Esign

Esign, dat is een bedrijf in beweging. Met een focus op snel evoluerende domeinen als websites en online marketing kan het ook niet anders! Het team achter Esign is gemotiveerd om hun klanten blij te maken en dat merk je aan alles. Huiswaarts keren ze pas wanneer iedereen tevreden is! Een uitdaging meer of minder, daar maken ze hier geen punt van. 

Bij Esign werken geen alleenreizigers en weet je wat je aan je collega’s hebt, vanaf dag 1. Communiceren doen ze heel transparant en vragen worden altijd geapprecieerd. Toch is de kans groot dat niet jouw collega’s, maar office dog Foxy je als eerste begroet. ;-) 

Klaar om dit team te ontmoeten! Bekijk dan hier alle vacatures! 

The Reference

Dit digital-first multichannel agency kent het klappen van de zweep. Naast een hoofdkantoor in Gent heeft The Reference ook nog kantoren in Antwerpen en New York. Het team bestaat uit maar liefst 140 digitale experten, maar ze maken toch stuk voor stuk het verschil. Als toonaangevend agency kruipen ze dan ook graag in de pioniersrol. De digitale wereld? Die kent absoluut geen geheimen meer voor The Reference! 

Ze geloven hier niet in een artificiële omgeving met pingpongtafels, wél in een hechte familie waarbij de ‘work hard, play hard’ cultuur heerst. The Reference weet dat een bedrijf maar zo sterk is als haar werknemers en zet dan ook hard in op werkgeluk. Aan teamactiviteiten alleszins geen gebrek! Komt dit ijzersterke team wat overweldigend over? Geen probleem, daar passen ze graag een mouw aan. Zo wordt elke nieuwe werknemer nauwkeurig begeleid en krijg je de kans om heel wat opleidingssessies te volgen!

Is The Reference helemaal jouw ding? Ontdek dan hier alle openstaande vacatures!

Bloovi Careers is de ultieme bestemming om je carrière te vormen en een nieuwe te vinden.
Kijk achter de schermen van aantrekkelijke bedrijven en ontdek hun jobaanbiedingen.
Verder lezen in deze categorie
Deze 5 skills moet elke digital marketeer hebben
  • 4 shares
  • 442
Deze 5 skills moet elke digital marketeer hebben
  • Amber Roelandt

Blijf op de hoogte

Ontvang wekelijks een kort overzicht met carrière advies,
aantrekkelijke bedrijven die aanwerven en droomjobs

Volg ons